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2022.04.26
看護部ブログ「たまがいど」を投稿しました。
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2022.06.08
看護部ブログ「たまがいど」を投稿しました。
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2022.07.11
2022年度 復職支援研修 参加者を募集します。
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2022.10.13
看護部ブログ「たまがいど」を投稿しました。
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2022.12.26
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専門分野が身に付く教育プラン。
看護の本質に触れられるので自信がつく。
新人教育
玉川病院の一員としての自覚、自己の看護を考える
働きたい部署を見出す「ローテーション研修」
「PNS」で先輩からタイムリーなジョブトレーニング
実践レベルにあわせた集合研修
e-ラーニング
クリニカルラダー
スキルアップ研修(目標管理、リーダーシップ、看護倫理、医療安全など)
その他(中途採用者研修、プリセプター研修、臨地実習指導者研修)
e-ラーニング
キャリアアップ
専門看護師や認定看護師活動、特定行為研修(2019年開始)など
各専門のスペシャリストが知識と技術を活かした質の高い実践教育
数字でみる玉川病院
当院が働きやすい環境であることが数字でも表れています。
その一例をご紹介します。
看護職年代別の割合
子育てナースの割合
活躍する専門認定看護師
出身地の割合
※令和4年12月の統計です
©NISSAN TAMAGAWA HOSPITAL.
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